实习，是每个没有工作经验的人都要必经的阶段。通过实习来获得工作技能和经验。但是在这个过程中，实习生也是实实在在地为企业提供了劳动，企业也应当支付一部分的劳动报酬作为对价。

这个情况在各行各业都是如此，但在认证行业，却成了例外。

张明（化名）向我们这样阐述：“实习审核员，据我所知大部分机构的实习审核员审核都是没薪资的，一般是帮实习审核员过经历。转成正式审核员之后的审核才会算薪资。”

为什么会出现这种反常现象呢？按理说实习审核员虽然经验不多，但是也为认证机构提供了工作，机构是要支付劳动报酬的。

李华（化名）反馈，培训考试前辅导机构给你描述得特别高大上，实际入行后才发现并非如此。

首先是从实习审核员到正式审核员，这个期间是一个漫长的过程。李华所入职的认证机构就没有给他发薪水。而且审核任务也没有安排很多，转为正式审核员后可能薪资能达到正常水平。

李华提起他的一个朋友王仁，在另外一家机构，他的实习期特别漫长，转到正式的审核员的时侯已经经过了2、3年。